Proposta Beiersdorf · Intervenção em Performance Sustentável & Saúde Mental
Senha incorreta
Mind Dash · 2026
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Proposta · Beiersdorf · Brasil
Intervenção em Performance Sustentável & Saúde Mental.
Programa prático para reduzir overload e sustentar performance no trabalho real.
Desenvolvido para Beiersdorf Desenvolvido por Mind
Maio · 2026MindDash
Resumo Executivo
Uma intervenção prática para reduzir overload e sustentar performance.
Este programa foi desenhado para ajudar a Beiersdorf a:
01
Reduzir sobrecarga e fragmentação do trabalho.
02
Melhorar a capacidade de liderança sob pressão.
03
Criar rotinas e normas de trabalho mais sustentáveis.
O programa combina desenvolvimento de liderança, mudança comportamental e ajustes nas formas de trabalho para melhorar foco, colaboração e sustentabilidade da performance.
O Problema Organizacional
Desafios crescentes. Expectativas inalteradas.
O trabalho moderno aumentou a pressão, mas as expectativas continuam as mesmas.
Pressão crescente
Excesso de reuniões e interrupções
Fragmentação da atenção
Urgência contínua
Overload emocional
Expectativas mantidas
Alta performance
Velocidade
Colaboração
Adaptabilidade
O resultado não é apenas estresse. É um modelo de performance difícil de sustentar ao longo do tempo.
Por Que Programas Tradicionais Falham
Awareness não muda comportamento sozinho.
O que normalmente acontece
Workshops isolados
Conteúdo inspiracional
Aprendizagem passiva
Foco apenas em conscientização
Baixa aplicação prática no trabalho
O que realmente gera mudança
Prática contínua
Repetição comportamental
Reforço recorrente
Liderança consistente
Mudanças nas rotinas e normas de trabalho
Como Esta Intervenção é Diferente
Programas tradicionais vs. esta intervenção.
Programas Tradicionais
Esta Intervenção
Apenas awareness
Implementação comportamental
Workshops pontuais
Reforço contínuo
Wellbeing genérico
Aplicabilidade no trabalho
Aprendizagem passiva
Experimentação aplicada
Coping individual
Mudança individual + sistêmica
Foco em motivação
Design de hábitos + ambiente
Ativação temporária
Implementação sustentável
Objetivo do Programa
O objetivo não é inspiração temporária.
É ajudar colaboradores e líderes a desenvolverem formas mais saudáveis, sustentáveis e eficazes de trabalhar.
Performance sustentável
Regulação emocional
Ritmos mais saudáveis de trabalho
Proteção atencional
Redução de overload
Colaboração sustentável
Ambientes psicologicamente mais seguros
Não é o pico. É a linha que se sustenta.
Filosofia do Programa
Performance sustentável não é apenas individual.
Padrões de performance são moldados por: comportamento da liderança, normas de comunicação, cultura de urgência, desenho do trabalho, condições atencionais, reuniões, interrupções e sistemas organizacionais.
MUDANÇA INDIVIDUAL
Regulação emocional
Recuperação
Proteção do foco
Hábitos sustentáveis
Gestão de limites
+
MUDANÇA SISTÊMICA
Normas de equipe
Redesign de reuniões
Acordos de comunicação
Cultura de urgência
Conversas sobre workload
Conheça o Mind Dash
Uma intervenção de 12 semanas entregue em uma plataforma proprietária.
Microlearning semanal
Cohorts de implementação ao vivo
Workshops para colaboradores
Workshops para lideranças
Reforço comportamental com IA
Nudges comportamentais
Atividades de redesign do trabalho
Suporte à implementação
Mensuração organizacional
Participantes não consomem conteúdo — eles testam comportamentos, redesenham padrões e constroem hábitos sustentáveis.
Jornada do Participante
A jornada do participante no programa.
Temas do Core Track
Fundamentos da Performance Sustentável.
Sem 1–2
Stress e performance sustentável
Sem 3–4
Foco, atenção e fragmentação digital
Sem 5–6
Energia, recuperação e ritmo de trabalho
Sem 7–8
Regulação emocional sob pressão
Sem 9–10
Limites e colaboração sustentável
Sem 11–12
Sustentação de hábitos e longo prazo
Experiência ao Vivo
Facilitação Síncrona.
15h
por participante
Composição da experiência síncrona
6 cohort implementation circles × 1h30
2 workshops ao vivo × 2h
Palestra de Sensibilização e Engajamento
Desenhada em torno de implementação comportamental — não palestras.
Leadership Labs
Desenvolvimento de capacidade de liderança.
01
LAB 01
Reduzindo sobrecarga e cultura de urgência no time
02
LAB 02
Construindo normas de equipe psicologicamente seguras
03
LAB 03
Desenhando rotinas de trabalho sustentáveis para o time
04
LAB 04
Conversas de apoio em saúde mental
Cada líder participa de 1 Lab entre as semanas 1–6 e 1 Lab entre as semanas 7–12.
Employee Labs
Redesign aplicado do trabalho.
01
LAB 01
Desenhando sistemas de trabalho sustentáveis em ambientes híbridos
Reduzir overload, melhorar foco e criar rotinas mais saudáveis de trabalho híbrido.
02
LAB 02
Gerenciando sobrecarga e pressão por prioridades
Ferramentas práticas para navegar urgência, workload e demandas concorrentes.
03
LAB 03
Performance sustentável sem perfeccionismo
Redução de auto-pressão e construção de padrões mais saudáveis de performance.
04
LAB 04
Redesenhando atenção e ambiente digital
Proteção da atenção e redução da fragmentação digital.
Cada participante participa de 1 Lab entre as semanas 1–6 e 1 Lab entre as semanas 7–12.
Mensuração e Impacto + Dashboard
Mensuração pré e pós + Mind Dash dedicado.
As análises podem incluir
•Percepção de overload
•Exaustão
•Foco e fragmentação
•Segurança psicológica
•Práticas sustentáveis de trabalho
•Suporte da liderança
Os dados ajudam a identificar padrões de risco e oportunidades de melhoria nas equipes.
Dashboard dedicado incluindo
•Dados de participação
•Análise de engajamento
•Taxas de conclusão
•Padrões de implementação
•Temas qualitativos
•Insights
•Oportunidades futuras
Estrutura do Programa
Uma arquitetura integrada de implementação, liderança e mudança de comportamento.
Componente
Descrição
Função
Palestra Lançamento ao Vivo
Kick-off organizacional
Engajar participantes e alinhar expectativas
Core Track Assíncrono
Aprendizagem prática ao longo de 12 semanas
Desenvolver novas habilidades e rotinas de trabalho
Sessões Ao Vivo em Cohort
Sessões quinzenais em pequenos grupos
Sustentar implementação e accountability
Leadership Workshops
Workshops aplicados para lideranças
Melhorar gestão, comunicação e sustentabilidade da performance
Employee Workshops
Workshops aplicados para colaboradores
Melhorar foco, colaboração e gestão de overload
AI Reinforcement Companion
Reforço contínuo entre sessões
Sustentar prática e continuidade
Suporte Humano
Onboarding e facilitação humana
Garantir adesão e engajamento
Measurement & Dashboard
Mensuração pré e pós-programa e acompanhamento das métricas principais em dashboard dedicado
Acompanhar evolução e padrões organizacionais
Investimento
Opções de Programas.
Escolha a profundidade da mudança organizacional.
★ Mais Completo
Sistema de Performance
R$ 175.000
+ R$ 13.000 por cohort
✓Palestra Lançamento ao Vivo (1.5h)
✓Core Track Assíncrono (12 semanas)
✓6 Sessões Ao Vivo por Cohort (1.5h)
✓Suporte Humano no Onboarding na Plataforma
✓Workshops de Liderança (2 por líder)
✓Workshops para Colaboradores (2 por colaborador)
✓Companion de IA
✓Mensuração Pré e Pós-programa
✓Dashboard de Acompanhamento
Intervenção organizacional mais completa.
Liderança
R$ 135.000
+ R$ 11.000 por cohort
✓Palestra Lançamento ao Vivo (1.5h)
✓Core Track Assíncrono (12 semanas)
✓6 Sessões Ao Vivo por Cohort (1.5h)
✓Suporte Humano no Onboarding na Plataforma
✓Workshops de Liderança (2 por líder)
✓Workshops para Colaboradores (2 por colaborador)
Foco em liderança e reforço cultural.
Core
R$ 95.000
+ R$ 9.000 por cohort
✓Palestra Lançamento ao Vivo (1.5h)
✓Core Track Assíncrono (12 semanas)
✓6 Sessões Ao Vivo por Cohort (1.5h)
✓Suporte Humano no Onboarding na Plataforma
Ideal para pilotos e implementação inicial.
Cada cohort é desenhado para aproximadamente 30 participantes.
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Mensagem Final
Performance sustentável não é criada apenas por resiliência.
Ela emerge da interação entre três dimensões.
INDIVÍDUO
Mindset
Autorregulação
Comportamento
LIDERANÇA & CULTURA
Liderança
Cultura
Normas organizacionais
SISTEMAS
Workload
Condições atencionais
Sistemas organizacionais
Esta intervenção atua nessas dimensões simultaneamente — de forma prática, comportamental e sustentável.
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Obrigada
Obrigada, Beiersdorf.
Estamos prontos para construir, junto com vocês, uma intervenção que entrega performance sustentável de verdade.
Adriana Drulla CEO & Founder · Mind adriana@joinmind.com.br +55 11 99793-7733 R. Dr. Geraldo Campos Moreira, 240 · 14º andar — Brooklin São Paulo / SP · 04571-020
